他们会精心挑选能为其所用的人，比如人力资源部的那些支持者。创业最疯狂的那几年，少数成功者被冲至浪潮顶端，受万众瞩目。
C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了，公司在管理层面会有较大变动，大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入
“一开始我去跟爱奇艺谈的时候他们也不愿意，但是，最后结果还不错。 张旭豪：可能会反思很多问题，要跟你
说完了谁会买，那么我们应该从哪里找这些买家呢?我是不是可以找一些我以前的哥们、投资机构的熟人接手?的确，转让时找熟
” 一味烧钱补贴而没有清晰的盈利模式，是大部分O2O企业在寒
正当看到了市场前景的三个创始人准备大干一场时，却发现很难找到投资人来支
今天我讲的，都是分享的观点、看法，最近的思考，不一定是对的，但是很自信，因
